過去の年間行事（平成26年度）

　 平成26年度最後のフィールドワーク研修会を岐阜県関市で2月13日（金）に実施し、28名が参加しました。

1.障がい者雇用の学習
　訪問企業は「木村メタル産業株式会社」＝障がい者雇用率50.3％の「地域の障がい者雇用を拡大させる」と社長自らが決断をされ、明るいあいさつが飛び交う会社でした。
　従業員数は196名中障がい者52名（知的障がい者45名、身体障がい者5名、精神障がい者2名を雇用＊重度障がい者は雇用率がＷカウントされる）を雇用されています。
　社長の信念は「障がい者が自立できる雇用環境の整備」との説明に感動を覚えました。雇用安定に向けての取組
１）工場内はバリアフリー
２）障がい者専用の送迎バス⇔拠点バス停から
３）家族参加の日帰り旅行
４）クローバー通信（社内報）を2〜3ヶ月に1回発行し会社の考え方と状況報告をする
等の心配りの対応もされております。
　何より感心したことは工場内に自前のジョブコーチを10名配置し「障がい者の適性を見出して活かす活動の展開」と『正社員として雇用』されていることでした。
　また、従業員全員が大きな声で”あいさつ”されることが印象的！でした。

２.車内研修（ＤＶＤ学習）
　杉原千畝記念館（改修工事につき入館できず）より借用のＤＶＤ“命のかけ橋「千畝とビザ」”の上映と冊子“愛の決断”配布による学習を行いました。
　杉原千畝さんはヒットラーからユダヤ人を守ると云う決断をされ日本通貨ビザを2132通発行し6000人のユダヤ人を救った方です。
　今、何をすることが重要かを考え抜いて活動されたことに感銘を受けた研修でした。

整理された工場を見学

社の考え方を熱弁される神戸課長

　平成26年度　企人協会員企業従業員／ 甲賀市企業・事業所対象人権研修会を忍の里プララで12月16日（火）14：00〜　234社259名参加で開催しました。
　「人が中心の元気な（企業）会社を創ろう！」をテーマに、三兄妹ソーシャルバンド「一途」による人権ライブ形式での催しとなりました。

三兄妹「一途」人権ライブ

参加者と一体の団地音頭

フォーラムで熱心に聴講する参加者

●事業活動・業務運営の中で起きた事例
　　　　　・・・・＜CM、製品表示における人権上配慮に欠ける表現＞
　・某シューズメーカー「歩くから、人間」
　・オバマ大統領が当選したときの菓子メーカー表現（画像１）
　・ドイツ洗剤メーカー　アルファベット１,８はAH（アドルフヒットラー）（画像２）
　　　＊全て市場から回収する事態となった。
等々、具体的で解りやすい事例も学ぶことができました。

画像１

画像２

　甲賀市企業人権啓発推進協議会第10回記念総会が4月25日、忍の里プララで開催されました。

　総会に先立ち、協議会の啓発活動の取り組みのひとつでもある平成25年度人権標語優秀作品の表彰式が行われ、101作品から選ばれた受賞者12名に小林会長から賞状と副賞が手渡されました。続いて、10年記念事業として歴代の会長・事務局長・専門部長の功労表彰13名、特別に功労のあった企業1社に感謝状と記念品の贈呈が行われると、会場から大きな拍手が沸き起こっていました。

　総会では次の5議案が満場一致で承認されました。
　　第1号議案　　「平成25年度事業報告について」
　　第2号議案　　「平成25年度収支決算について」
　　第3号議案　　「平成26年度事業計画（案）について」
　　第4号議案　　「平成26年度収支予算（案）について」
　　第5号議案　　「平成26年度役員（案）について」
特に、当協議会では、人権意識を高め、「人を大切にする」を柱に、あらゆる差別の無い社会を目指すために今年度の事業を推進することを表明しました。

　記念総会終了後に特別研修として奈良県御所市にある西光寺住職・清原隆宣（りゅうせん）さんを迎え「人の世に熱と光を！」と題して講演いただきました。
　清原住職は、水平社宣言を起草された西光万吉（本名　清原一隆）さんの実弟の孫にあたり、人の世に熱と光を求めた西光万吉さんの思いを現代社会にも伝えようと活動されています。
　清原住職は、まちがった「ものさし」が差別を生むことになる。世間体という歴史性・社会性に束縛されることなく、人間は無条件で尊重すべきもの、認め合うべきものということを解りやすく講演いただきました。参加された皆さんは、清原さんの熱い思いに引き込まれながら人権について学び、一人ひとりの意識変革の重要性を感じる場面でした。

講演中の　西光寺　清原住職

功労者代表謝辞　田代初代会長